Учебный центр «Специалист» при МГТУ имени Н.Э. Баумана с 1991 года готовит сертифицированных специалистов. Ежегодно к нам обращаются тысячи представителей разных специальностей: бухгалтеры, программисты, системные администраторы и инженеры, дизайнеры, 3D-художники, руководители и др.
Наши слушатели получают не только хорошую теоретическую базу, но и ценные рекомендации, основанные на практическом опыте экспертов - преподавателей вузов, известных бизнес-консультантов, руководителей и ведущих специалистов успешных компаний. Мы гарантируем 100% качество образования, которое достигается сочетанием бауманской методики преподавания и уникального педагогического состава.
Программы повышения квалификации позволят в сжатые сроки и с минимальными затратами получить новые знания и навыки, необходимые для Вашего карьерного развития. Мы предлагаем широкий спектр программ повышения квалификации для сотрудников и руководителей. Кроме этого, в рамках корпоративного заказа мы можем реализовать любой индивидуальный образовательный проект. Все программы специально адаптируются с учетом требований заказчика. Более 35 000 российских и международных компаний доверяют Центру «Специалист» повышение квалификации своего персонала!
Согласно п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 года № 499, продолжительность программы повышения квалификации - от 16 ак. ч.
Вы можете пройти обучение по программам повышения квалификации в традиционном очном, онлайн- или очно-заочном формате. Порядок курсов в программе может быть любым, допускаются незначительные перерывы в обучении. Курсы повышения квалификации доступны не только жителям Москвы. Если Вы живёте в другом городе или стране, идеальным решением для Вас станет онлайн-обучение в режиме трансляции. Благодаря современным технологиям Вы будете в собственном темпе изучать учебные материалы дистанционно. Запатентованная технология inClass® обеспечит подключение к реальному занятию и возможность свободно общаться с преподавателем.
Наши программы разработаны на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также с учетом новой российской системы уровней квалификации.
Важно! С 1 июля 2016 года профстандарты стали обязательными для применения большинством работодателей. Рекомендуем пройти программы повышения квалификации по новым требованиям. Это Ваш дополнительный бонус для успешного трудоустройства или прохождения аттестации на рабочем месте!
Что такое программа повышения квалификации в «Специалисте»:
Традиционно принято считать, что регулярное повышение уровня профессионального мастерства важно только для специалистов, занятых в реализации тех или иных видов работ. Однако, не менее значимо повышение квалификации и для руководителей предприятий. Именно на руководство компаний ложится ответственность за соблюдение требований пожарной и экологической безопасности, правил охраны труда, организации безопасных условий работы для каждого сотрудника организации. Поэтому повышение квалификации руководителей – обязательное условие качественного и успешного ведения деятельности отдельных подразделений и предприятия в целом.
Какие возможности дает повышение квалификации руководителей? Для компаний строительной сферы и их руководства прохождение обучения становится важным этапом на пути вступления в саморегулируемые организации и получения разрешения для ведения работ – допуска СРО. При подаче заявки на членство в саморегулируемой организации для проверки предоставляется пакет документов, куда входят и сведения об уровне квалификации руководителя и специалистов. При несоблюдении установленных требований невозможно вступить в СРО и получить разрешение на проведение строительных, проектных или изыскательских работ.
На основании заявки мы подготовим договор
После подписания договора мы выставим счет на оплату
Получить удостоверение установленного образца.
Если речь идет о повышении квалификации руководителей в области пожарной и экологической безопасности, то учебный курс предусматривает изучение тем, касающихся организации эффективной и безопасной работы предприятия в каждой из названных областей. Руководство предприятий должно владеть актуальными сведениями о действующих законодательных нормах, чтобы планировать и осуществлять свою работу в соответствии с ними.
В сфере охраны труда повышение квалификации руководителей также очень важно. На небольших предприятиях, в которых штатным расписанием не предусмотрено наличие специалиста по охране труда, эти функции выполняет высшее руководство или специалист, назначенный специальным распоряжением руководителя. Знание положений нормативно-правовых актов в сфере охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, а также норм трудового законодательства позволяют безболезненно проходить проверки со стороны надзорных органов, избежать административного и иных видов наказания. Чаще всего нарушения, фиксируемые при плановых или внеплановых проверках касаются неправильно организованной работы в сфере охраны труда. Помимо предписаний на устранения нарушений, предприятия подвергаются и другим формам воздействия: наложению денежных штрафов или даже приостановке деятельности на определенный срок. Причиной этому зачастую служит отсутствие базовых знаний у руководства предприятий. Изменить ситуацию помогает своевременное повышение квалификации руководителей.
Два года профессиональной переподготовки, изучение 44 учебных дисциплин, знакомство с лучшими клиниками Москвы и стажировка в Испании. Уже седьмая группа завершила обучение по программе Теперь они не просто главные врачи медицинских учреждений, а успешные менеджеры по государственному и муниципальному управлению в сфере здравоохранения. Дипломы о присвоении новой квалификации вручила первый заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Татьяна Мухтасарова.
Сегодня в сфере госуправления происходят стремительные, кардинальные изменения. Выросли нагрузки и появились новые задачи, требующие быстрых нестандартных решений, экономии ресурсов и оптимизации процессов. Чтобы выжить и преуспеть, нужны совершенно новые навыки и знания, опыт проектной работы и умение руководить учреждением в условиях изменений.
Программы профессиональной переподготовки в Университете Правительства Москвы предназначены для управленцев, которые хотят другими глазами посмотреть на свои организации, провести их диагностику, выявить ключевое направление для изменений, разработать стратегию развития и эффективно развивать проекты учреждения.
Обучение проводится без отрыва от работы (кроме курса по управлению закупками) и занимает от трех месяцев до двух лет, в зависимости от направления подготовки. Все программы имеют прикладной характер. Используются активные формы обучения: тренинги, решение кейсов, деловые игры, семинары, круглые столы и практика проектной работы.
Зачастую при поиске работы соискатель встречает вакансии менеджера, подразумевающие что угодно: от холодных звонков и уборки до управления компаниями и подразделениями. Поэтому регулярно возникает вопрос: настолько ли необходимо обучение менеджменту, или работа управленца не требует никакой специальной квалификации.
Вне зависимости от того, в какой сфере ведется деятельность, менеджмент подразумевает под собой комплексную систему, связывающую как организационно-экономические аспекты деятельности компании, так и психологические мотивы индивидов, являющихся субъектами управления. Грамотное руководство позволяет поддерживать баланс между всеми компонентами и оптимизировать стратегию деятельности организации.
Руководство организацией, подразделением или отдельной структурой требует от специалиста широкого набора навыков:
вычисление значимых социально-экономических показателей и индикаторов эффективности управления позволяет определять модель развития заранее;
знание юридических аспектов ведения деятельности и правовых норм, регулирующих деятельность организации, может помочь избежать принятия заведомо неправильных решений;
основы психологии облегчают взаимодействие с основным субъектом управления - людьми; повышение конкурентоспособности компании в долгосрочной перспективе осуществляется с помощью инструментов стратегического менеджмента.
Менеджер, определяя цель, которую необходимо достичь организации, проводит анализ существующих условий, выбирает курс развития и мотивирует сотрудников на необходимое для повышение эффективности деятельности развитие.
Обучение менеджменту возможно как в учреждениях высшего и среднего образования, так и на курсах повышения квалификации и переподготовки. Отдельное направление образования в области менеджмента - деловое администрирование – является подтверждением необходимых для топ-менеджмента навыков.
Курсы повышения квалификации по программе «Менеджмент» охватывают следующие темы:
Обучение менеджменту проводится на дистанционной основе . Использование дистанционных методов позволяет слушателю самостоятельно выбирать график и совмещать обучение с работой.
Курс повышения квалификации в сфере менеджмента занимает от 72 до 140 академических часов . По завершении обучения слушатель, успешно прошедший итоговую аттестацию, получает документ (удостоверение) установленного образца о прохождении курса повышения квалификации и подтверждающий возможность работы в сфере управления.
Сортировка:
В результате обучения слушатели: найдут резервы повышения эффективности работы автотранспортной службы познакомятся с лучшими приемами и практиками организации автотранспортного хозяйства
Стоимость: 26900
Курс предназначен для топ-менеджеров и специалистов финансовых, планово-экономических, инвестиционных служб предприятий, решающих задачи стратегического управления и проектирования развития предприятия, финансового планирования и инвестиционного анализа, а также для пользователей Project Expert
Стоимость: 45000
Стоимость: 11990
Программа помогает изучить основные положения методологии функционального моделирования SADT/IDEF0 и ее реализации инструментальными средствами EM Tool Kit, а также получить умения и навыки по применению IDEF0-моделей для разработки регламентов бизнес-процессов предприятия.юджетного управления
Стоимость: 28800
Семинар адаптируется под специфику и потребности заказчика на основе подбора соответствующих референтных и отраслевых примеров внедрения изучаемых на семинаре технологий.Практические задания выполняются заказчиком на основе деятельности своего предприятия с последующей проверкой и рецензированием работ консультантом. Выходами процесса обучения являются приобретенные знания + результаты их применения в деятельности компании-участника семинара
Стоимость: 60000
Цель курса - формирование комплекса знаний и практических навыков по построению и внедрению в организациях систем и процессов, наплавленных на постоянное улучшение энергетических параметров, в том числе энергетической эффективности, а также сопутствующее сокращение финансовых затрат, снижение вредных воздействий на окружающую среду.
Стоимость: 34500
Программа курса: Основные понятия управления проектами. Среда управления проектами. Процессы и области знаний управления проектами. Инициация проекта. Планирование проекта. Исполнение проекта, мониторинг и управление. Группа завершающих процессов. Система управления проектами.
Стоимость: 16500
Тренинг предназначен для менеджеров среднего и высшего звена: начальников отделов, управлений, департаментов, руководителей проектов, а также сотрудников кадрового резерва руководителей
Стоимость: 16200
Курсы управления позволят повысить свою квалификацию любому служащему, у которого есть в подчинения хотя бы один человек. Все мы замечали, чем больше людей пытаются выполнить работу, тем медленнее всё происходит, и лучше было бы сделать самому. Но такой результат возникает вследствие неумения объяснять цель работы и распределить рабочих по отдельным этапам. Без должного инструктажа работники начинают мешать друг другу и производительно труда падает. Курсы управления персоналом, помогут вам избежать самых распространённых ошибок в организации труда в коллективе.
Некоторые считают, что подобные курсы нужны для бизнесменов и директоров компании. Но это неверное представления. Практически у каждого сотрудника есть подчинённые, работу которых ему необходимо контролировать. Проблемы в компании начинаются, когда персонал перестаёт исполнять свои обязанности. Так все думают, что единственное руководство – это директор, хотя это не так. Большинство сотрудников должны регулировать работу более низкого персонала, и давать отчёт на ступеньку выше, а не жать, что регулирующую функцию выполнит начальство.
Даже если вы находитесь на самой низкой ступени карьерной лестнице, данные курсы откроют перед вами огромные перспективы. Вы сможете налаживать рабочие отношения с коллегами и улучшать показатели вашего отдела. В скором времени ваши усилия будут замечены, и вы получите повышение. К тому же не всегда руководство действия идёт сверху в низ. При правильной подаче, сигнал к действию может подняться с нижней ступеньки на верхнюю. На специализированных курсах управления, вас научат методам влияния на ваше руководство, и облегчит вам условия труда и приведёт к повышению.
Даже если вы хотите закончить свою карьеру и заняться воспитанием детей, данные курсы помогут вам в этом занятии. Очень не просто управлять детьми в домашних условиях, тем более, если их несколько и они разного возраста. Применять технологии управления можно и в домашних условиях для составления досуга и рабочего времени для детей. Эти навыки позволят вам грамотно сопоставить свои обязанности по дому с обязанностями детей, и освободит кучу времени.
Многих пугает проблема совмещение рабочих обязанностей с обучением. Но эта проблема существует лишь в головах. На деле, курсы управления готовы подстроиться под ваш график и проводить занятие в удобное для вас время. Возможны форматы проведения индивидуальных занятий с выездом к вам домой. Так же в интернете куча курсов для самообучения, но никакие материалы не заменят вам опытного педагога.
Наиболее современные центры предлагают . Вам присылается материал для самостоятельного изучения, а потом с вами связывается специалист или приезжает к вам домой и отрабатывает с вами ключевые моменты. Такой способ обучения считается одним из самых прогрессивных. Вы сами выбираете время когда вы хотите заниматься своим обучением, и у вас есть возможность осмыслить узнанную информацию и подготовить ряд вопросов педагогу, для всестороннего охвата интересующего вас вопроса.
