Трудотерапия в пожилом возрасте как психологическое воздействие. Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии (примерная форма) Центр реабилитации инструктор по трудовой терапии нагрузка

Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии [наименование организации, учерждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Инструктор по трудовой терапии относится к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность инструктора по трудовой терапии принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Инструктор по трудовой терапии принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

Основы физиологии и патофизиологии организма;

Основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных;

Организацию работы по трудовой терапии;

Принципы подбора рациональных приемов труда;

Медицинскую этику;

Психологию профессионального общения;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Инструктор по трудовой терапии:

2.1. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

2.2. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

2.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

2.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

3. Права

Инструктор по трудовой терапии имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством ].

4. Ответственность

Инструктор по трудовой терапии несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

"Финансы", 2009, N 7
Вопрос: Относятся ли к среднему медицинскому персоналу инструкторы по трудовой терапии, занятые в психиатрических или психоневрологических лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения, для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2?
Ответ: Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (позиция 2260000в п. "в" разд. XXIV), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, установлено среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных в психиатрических или психоневрологических лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения.
Для предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение по указанной позиции Списка N 2 необходимо документальное подтверждение следующих условий: занятость в должностях младшего или среднего медицинского персонала и постоянное выполнение работ по непосредственному обслуживанию больных в соответствующих учреждениях здравоохранения.
Отнесение конкретной должности работника учреждения здравоохранения к должности среднего и младшего медицинского персонала входит в компетенцию работодателя и решается на основании нормативных документов, регулирующих соответствующую сферу труда.
При возникновении затруднений в разрешении данного вопроса следует обращаться в компетентные государственные или муниципальные органы.
Статьями 57 и 143 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что для определения трудовой функции, а именно работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации - конкретный вид поручаемой работнику работы и оплаты труда работников применяются Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Трудовое законодательство, в том числе ранее действовавшее, закрепляет необходимость соответствия наименования должностей, специальностей или профессий и квалификационных требований к ним, устанавливаемых работнику, наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в предусмотренном порядке, если в соответствии с законодательными актами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих; Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
В соответствии со ст. 423 Трудового кодекса РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Трудовым кодексом РФ законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации применяются постольку, поскольку они не противоречат Кодексу.
Постановлением Минтруда России от 27.08.1997 N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации"" в связи с уточнением характера выполняемых работ по должностям работников здравоохранения Российской Федерации согласованы разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации.
Указанным Постановлением Минтруда России инструктор по трудовой терапии относится к специалистам со средним профессиональным образованием, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу 5 - 6 разрядов. Согласно должностным обязанностям инструктора по трудовой терапии предусмотрено проведение работы с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача.
Для работников государственных и муниципальных учреждений предусмотрена отраслевая система оплаты труда, основой которой является принцип формирования профессиональных квалификационных групп. Профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Министерство здравоохранения и социального развития РФ осуществляет деятельность по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Для учреждений здравоохранения Приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" установлены четыре профессиональные квалификационные группы должностей работников отрасли:
первая - "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня";
вторая - "Средний медицинский и фармацевтический персонал";
третья - "Врачи и провизоры";
четвертая - "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, например врач-провизор".
К профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" относится должность "инструктор по трудовой терапии".
Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" не предусматривает должности "инструктор по трудовой терапии", но данная Номенклатура не является исчерпывающей.
Пунктом 2 Приказа Минздрава России от 15.10.1999 N 377 установлено: "Руководителям органов управления здравоохранением и фармацевтической службой субъектов Российской Федерации, руководителям учреждений здравоохранения федерального подчинения привести наименования должностей медицинских работников и структурных подразделений учреждений здравоохранения в соответствие с Номенклатурой должностей, утвержденной настоящим Приказом, а также наименованиями структурных подразделений и должностей (профессий) других работников, в соответствие с действующими штатными нормативами, типовыми штатами, Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) и тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих".
Подпунктом 3.2 п. 3 "Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников" Положения об оплате труда работников здравоохранения, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377, предусмотрена должность "инструктор по трудовой терапии", которая отнесена к среднему медицинскому персоналу.
По мнению Пенсионного фонда РФ, должность "инструктор по трудовой терапии" в учреждениях здравоохранения относится к должностям среднего медицинского персонала.
Специалисты
Пенсионного фонда
Российской Федерации
Подписано в печать
14.07.2009

I. Общие положения

1. Инструктор по трудовой терапии непосредственно подчиняется _______.
2. Инструктор по трудовой терапии выполняет указания _______.
3. Инструктор по трудовой терапии заменяет _______.
4. Инструктора по трудовой терапии заменяет _______.
5. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

• действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
• организацию трудовой терапии, принципы и методы ее проведения при различных заболеваниях и значение для реабилитации где больных;
• основы права в медицине;
• права, обязанности и ответственность инструктора по трудовой где терапии;
• основы нормальной и патологической анатомии и физиологии;
• правила охраны труда при различных методах трудовой терапии;
• правила оказания первой и неотложной медицинской помощи;
• правила оформления медицинской документации.

1. Квалификационные требования:

• Инструктор по трудовой терапии высшей квалификационной категории: высшее образование (техническое) по направлению подготовки "Медицина" по любой специальности медицинского профиля. Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.
• Инструктор по трудовой терапии I квалификационной категории: высшее образование (техническое) по направлению подготовки "Медицина" по любой специальности медицинского профиля. Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.
• Инструктор по трудовой терапии II квалификационной категории: высшее образование (техническое) по направлению подготовки "Медицина" по любой специальности медицинского профиля. Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.
• Инструктор по трудовой терапии: высшее образование (младший специалист) по направлению подготовки "Медицина" по любой специальности медицинского профиля. Специализация по профилю работы. Без предъявления требований к стажу работы.

II. Должностные обязанности

Инструктор по трудовой терапии:

1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения и социального обеспечения, организацию оказания медицинской, в том числе реабилитационной помощи больным.
2. Применяет современные методы трудовой терапии в соответствии с назначениями врачей, работает под их контролем.
3. Готовит помещения и рабочие места.
4. Обеспечивает процесс трудовой терапии сырьем, материалами, инструментами, необходимым оборудованием.
5. Определяет с врачом для каждого больного методы и способы труда, перехода от простых к более сложным трудовых процессов.
6. Контролирует выполнение больными назначений по трудовой терапии.
7. Обеспечивает охрану труда.
8. Владеет приемами реанимации, умеет оказать помощь при травматическом повреждении, кровотечения, коллапсе, отравлении, утоплении, механической асфиксии, анафилактическом шоке, ожогах, где отморожении, аллергических состояниях.
9. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
10. Ведет медицинскую документацию.
11. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

III. Права

Инструктор по трудовой терапии имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.
3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией.
4. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.
5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Инструктор по трудовой терапии несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции инструктора по трудовой терапии, образец 2019/2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности инструктора по трудовой терапии, права инструктора по трудовой терапии, ответственность инструктора по трудовой терапии.

Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии относится к разделу "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения ".

В должностной инструкции инструктора по трудовой терапии должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности инструктора по трудовой терапии

1) Должностные обязанности. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

Инструктор по трудовой терапии должен знать

2) Инструктор по трудовой терапии при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; основы физиологии и патофизиологии организма; основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных; организацию работы по трудовой терапии; принципы подбора рациональных приемов труда; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации инструктора по трудовой терапии

3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности инструктора по трудовой терапии, права инструктора по трудовой терапии, ответственность инструктора по трудовой терапии.

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ИНСТРУКТОРУ ПО ТРУДОВОЙ ТЕРАПИИ (9 - 12-Й РАЗРЯДЫ)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструктор по трудовой терапии относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом _________________.

2. На должность инструктора по трудовой терапии назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по профилю образования "Здравоохранение" или иное среднее специальное образование и подготовку на рабочем месте без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности инструктор по трудовой терапии руководствуется:

Законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

Уставом учреждения;

Приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);

Правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

Настоящей должностной инструкцией.

4. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

Основы нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области здравоохранения;

Основы физиологии и патофизиологии организма;

Основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации пациентов;

Организацию работы по трудовой терапии;

Принципы подбора рациональных приемов труда;

Психологию профессионального общения;

Основы законодательства о труде;

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия инструктора по трудовой терапии его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций инструктор по трудовой терапии обязан:

6.1. Проводить работу с пациентами в соответствии с врачебными назначениями по трудовой терапии, в том числе переводить пациентов от простых к более сложным трудовым процессам.

6.2. Принимать участие в подготовке рабочего места и выдавать пациентам сырье, материалы, исправный инструмент, следить за оснащением рабочих мест исправным и безопасным оборудованием.

6.3. Контролировать самочувствие пациентов до и после проведения занятий.

6.4. Осуществлять контроль поддержания работоспособности пациентов (измерение уровня АД, регистрация пульса) перед началом и в ходе выполнения врачебных назначений по трудотерапии с целью определения продолжительности работ, объема назначений по трудотерапии.

6.5. Вести утвержденную учетно-отчетную документацию.

6.6. Соблюдать санитарно-гигиенические требования, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

7. Инструктор по трудовой терапии имеет право:

7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Инструктор по трудовой терапии подчиняется ________________________ __________________________________________________________________________. 9. Инструктор по трудовой терапии взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений учреждения: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу инструктора по трудовой терапии оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Инструктор по трудовой терапии несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата