Думаю, Вы согласитесь со мной, что для успешной предпринимательской деятельности, бизнесмену нужно обладать набором определенных личностных качеств.
1. Первое качество - самостоятельность
в глобальном смысле можно определить, как стремление человека самому определять свою жизнь, самостоятельно выбирать цели в работе и средства для их достижения – одно из важнейших условий успеха. Предпринимателями становятся, в первую очередь, те люди, которых не устраивает их роль наёмного работника, которым не хватало самостоятельности на их прежней работе. Если вспомнить концепцию А. Маслоу, то можно сказать, что предприниматели – это люди с особо выраженной потребностью к самореализации.
Ситуации, которые заставляют вас нервничать и которые вы всегда избегали, идеальны. Но это не значит, что вы должны что-то сделать против своей воли или вступить в опасность! Конечно, личные пределы вашей физической и психологической целостности всегда должны соблюдаться. Скорее, речь идет о тех вещах, которые для вас нетипичны. Вы идете в основном только с друзьями в кафе и кинотеатре? Отлично, тогда вы должны сделать это в следующий раз. Вы всегда идете так же, как посетить свою подругу? Затем возьмите следующий раз другой.
Речь идет об изучении новых путей и поиске вещей под другим углом. Кроме того, вы также узнаете много о себе, когда вы выйдете из своей зоны комфорта. Между прочим, обычно нет причин отклонять некоторые вещи с самого начала. Но вы должны быть осторожны, чтобы не делать слишком много сразу. Продолжайте шаг за шагом и не бросайте вызов себе. Каждое развитие нуждается в его времени, вы всегда должны знать об этом. Таким образом, это не имеет значения, если вы завершаете свою повестку дня как можно большим количеством новых действий и внезапно преследуете каждую проблему на работе.
2. Не менее важно, по моему мнению – это умение брать на себя ответственность
, не только за свои действия и результаты, но и результаты компании. Предприниматель, ссылающийся на обстоятельства, не сможет долго удерживать «лодку» своего бизнеса на плаву.
3. Следующее качество - проактивность
, по теории Стивена Кови существует два типа людей: реактивный и проактивный. Быть реактивным – это значит подчиняться первой автоматической реакции на обстоятельства. Такие люди зависят от внешней среды, от социума, от мнений других людей, по сути, они отдают себя во власть обстоятельств и других людей. Проактивный человек – это тот, кто не даёт власти над собой первой автоматической реакции на внешнее обстоятельство, это человек, чьи реакции не зависят от других людей и обстоятельств, он сам осознанно решает, как ему действовать.
Таким образом, вы не можете продвигать развитие своей личности, но просто препятствуйте необходимой обработке новых впечатлений. И это в конечном итоге мешает вашей личности развиваться. Спорт и новые увлечения имеют огромный потенциал для развития вашей личности. Здесь, однако, важно, чтобы вы посвятили себя этому с определенной серьезностью, а также управляете ими целенаправленно. Например, вы должны много работать, чтобы достичь определенной цели обучения. Это приведет вас к вашим физическим и умственным ограничениям, а также покажет вам, что вы способны делать.
Есть 4 силы, которые помогут перейти человеку, желающему стать предпринимателем, от реактивности реакций к проактивности и свободе собственного выбора:
Самосознание
– это ваша способность осознать, что у вас есть собственные ценности, собственное представление о том, что для вас хорошо, а что плохо.
Воображение
– это способность в своём уме представить другие более продуктивные для вас варианты развития событий, а не те, которые продиктованы первой автоматической реакцией.
Совесть
– это глубокое внутреннее ощущение того, что правильно, а что нет, руководствуясь этим ощущением, вы никогда не ошибётесь, и всегда сделаете правильный выбор.
Независимая воля
– это способность действовать, следуя лишь своим внутренним ценностям, независимо от внешних влияний.
Вы научитесь решать проблемы и преодолевать кризисы. В то же время вы тренируете не только свое тело, но и такие способности, как самомотивация, самоувершение, самоуправление и терпимость к разочарованию - все качества, которые вы также можете использовать в работе.
И хорошо, что другие выиграют от этого. Тем не менее, всегда есть опасность, которую слишком много из вас даст, и в конечном итоге вам больше не хватит энергии. Поэтому почетный офис - это идеальное место, чтобы узнать о своих собственных ограничениях, в то же время учиться защищать их.
4. Амбициозность
также является важным качеством, которое помогает начинающему бизнесмену преодолевать любые преграды на его пути к успеху. Интересно, что отношение людей к данному личностному качеству значительно отличается в разных культурах. В США оно оценивается как достоинство, а в России – чаще, как недостаток, по крайней мере, о таких людях нередко говорят с осуждением. Тем не менее, амбициозность – то есть повышенная самооценка и вера в успех – придает человеку дополнительные силы и помогает справляться с трудностями.
Кроме того, вы также учитесь не отставать от своей энергии и не выходить за пределы здорового количества. Конечно, есть также многочисленные возможности в работе выйти из зоны комфорта и продвинуть развитие личности. Среди классиков среди профессиональных задач - иностранные туры. В то же время переход в зарубежные страны также означает погружение в совершенно новую культурную и социальную среду. Это огромный стресс-тест и требует высокой гибкости от личности. Кроме того, пребывание за границей также является прекрасной возможностью для самооценки.
5. Настойчивость
в приложении к предпринимательской деятельности означает желание делать все возможное для достижения успеха, и готовность пойти ради него на определенные жертвы. Настойчивость в приложении к бизнесу проявляется в том, что человек живет своим бизнесом, думает только о нем.
6. Трудолюбие
, как личностное качество в полной мере характеризует многих успешных людей в бизнесе. Они работают не только потому, что хотят заработать побольше денег, а потому, что им нравится сам процесс труда, потому что он доставляет им удовольствие.
В то время как люди дома уже привыкли к вам и, возможно, не реагируют на многие ваши характеристики, он выглядит совершенно другим в новой среде. Здесь вы получаете неподдельную и подлинную обратную связь, которая стоит вашего развития золота. Вы также должны использовать эту обратную связь, чтобы исправить свое поведение и улучшить свою индивидуальность.
Это не должно быть таким же, как пребывание за границей, если вы хотите развивать свою личность в дальнейшей работе. Например, проектная работа - отличная возможность добраться до ваших пределов и познакомиться с новыми аспектами вашей личности. Как правило, давление, конфликты, которые необходимо решить, и разочарование, которое нужно поддерживать, помогают вам вырастить свою личность и выйти из работы как лучшая версия вашего я.
7. Стойкость
к жизненным неурядицам и умение держать удары судьбы состоит из двух компонентов: способностью не падать духом при неблагоприятных обстоятельствах и умением извлекать позитивный опыт из неудач.
8. Очень важным качеством является аналитический ум
– успешный предприниматель при получении новой информации всегда задумывается, как он может её использовать на благо своего дела, какую пользу можно извлечь, как применить в своём бизнесе.
Развитие личности - это ничего, что могло бы произойти за одну ночь. Процессы обучения и развития всегда постепенны. Важную роль играют так называемые учебные платформы. Процесс разработки не является линейным, но характеризуется неудачами и стагнацией. Это вполне нормально, и с самого начала вы должны приспособиться. Таким образом, вначале фирма откажется от собственности или привычки. Как правило, быстрый прогресс развивается, прежде чем произойдет кража со взломом, а также застой. На этом этапе риск сдачи особенно велико.
9. Ещё один важный момент, касающийся эффективного руководства
, заключается в том, что успешный руководитель должен всегда уметь находить оптимальный баланс между двумя крайностями. Анализ личностных особенностей наиболее успешных лидеров бизнеса показывает, что большинство из них обладают шестью нижеприведенными парами качеств, которые на первый взгляд кажутся взаимоисключающими друг друга:
Амбициозность – Скромность
Стратегическое мышление – Внимание к мелочам
Энтузиазм – Внутреннее спокойствие
Способность идти на риск – Умение извлекать пользу из ошибок
Поэтому вам нужно применить всю свою дисциплину и силу воли, чтобы оставаться на шаре и ничего не бросать. Как только вы достигнете первого плато обучения, вы должны попрактиковаться в новом поведении, пока он не заменит старый и не станет привычкой. Только тогда он сможет продолжить процесс разработки. Тем не менее, вы достигнете быстрого прогресса, пока не достигнете следующей платформы обучения. Для этого то же самое относится и к предыдущему. Модель прогресса, регрессии, стагнации и практики нового поведения повторяется до тех пор, пока вы не достигнете своей личной цели и целевого успеха в обучении.
Самый интересный момент заключается в том, что любое из данных качеств, при своем развитии превращается в недостаток, и только в балансе со своей противоположностью, подобно восточному символу «Инь-Янь», обретает гармонию и ведет к успеху.
Амбициозность
– важнейшее качество предпринимателя, которое дает успешному руководителю ту энергию, без которой невозможна победа в современном бизнесе. В то же время, скромность
лидера проявляется в том, что он не будет приписывать себе все достижения организации, в противном случае, у его подчиненных может возникнуть ощущение, что шеф просто использует их. Как уже доказано, ничто так не окрыляет работников, как демонстрация и признание их достижений руководством.
Несмотря на то, что вы должны работать для себя в развитии своей личности, тренер может предоставить полезные услуги. Например, коучинг часто фокусируется на развитии личности клиента. Поэтому коучинг обеспечивает соответствующую базовую структуру, а также полезные инструменты, которые помогут вам развить свою индивидуальность. Кроме того, тренер может оказаться весьма полезным, что он может не только отразить, но и предоставить вам правильные вопросы, а также импульсы мышления и развития. Это могут быть друзья, но всегда есть опасность, что на их восприятие вашего человека влияют разные факторы, чтобы вы не получали нейтральную обратную связь.
Удачная стратегическая идея
– это то, что отличает успешную компанию от посредственной, выдающегося лидера от подражателя чужим идеям. Главная стратегическая идея многих успешных бизнесменов заключалась в том, что они отталкивались не от своих желаний, а от нужд людей, которые платили за исполнение их желаний. Так желание людей общаться между собой, привело к росту богатства компаний сотовой связи, стремление людей к здоровью обогатило фармацевтические компании, а жажда развлечений породило индустрию шоу-бизнеса. В то же время, стараясь мыслить масштабно, руководитель должен понимать, что иногда досадная мелкая оплошность может погубить самое грандиозное предприятие. Поэтому мудрый руководитель думает и о мелочах.
Энтузиазм
– это то, что заражает эмоции, что заставляет совершать трудовые подвиги. Ни один великий проект не был выполнен только на основе холодного расчета. Вера в будущее, вера в успех, гордость за свою организацию, радость совместного труда – все эти факторы значительно усиливают ресурс организации, при этом они исходят от ее лидера. В то же время, на одних чувствах и эмоциях далеко не уедешь. Когда время вдохновения и эмоционального порыва заканчивается, наступает время логики и спокойной уверенности
в правильности своего пути.
Ситуация отличается от тренера: он не только не затронут, но и знает, как вести себя профессионально. К сожалению, у коучинга есть недостаток - и действительно его высокая цена. Поскольку развитие личности - это длительный процесс, который никогда не завершается на практике, поддержка тренера также идет на деньги. Если вы не хотите вкладывать эти деньги в коучинг, вы все равно можете использовать основные принципы коучинга, чтобы поддержать развитие вашей личности. Все, что вам нужно, это кто-то вроде хорошего друга, который дает вам честную обратную связь.
Ведение предпринимательской деятельности невозможно без риска, поэтому повышенная склонность к рискованным поступкам
является нормальной особенностью предпринимателя. Однако следует помнить, что риск бывает оправданным и неоправданным. В первом случае, человек готов совершить какие-то действия в условиях неопределенности, если видит, что вероятность успеха достаточно велика. Если же человек не оценил вероятность наступления неблагоприятного события, или же он начинает дело при крайне низких шансах на успех – риск не оправдан. Поэтому предприниматель должен, с одной стороны, уметь идти на определенный риск,
но с другой он должен быть достаточно мудрым и осторожным
, чтобы не рисковать напрасно. От неудачи никто не застрахован, поэтому для предпринимателя чрезвычайно важно умение спокойно анализировать каждый свой промах и извлекать из него пользу, чтобы не повторять своих ошибок.
Необходимо соблюдать следующие правила. Соглашения с провайдером обратной связи имеют абсолютный приоритет и должны рассматриваться с тем же значением, что и другие назначения. Задача профессиональных тренеров состоит в том, чтобы проанализировать как можно объективнее и дать им обратную связь на основе этих анализов. Таким образом они поддерживают развитие личности методологически и структурированным образом. Эта задача также может быть воспринята хорошим другом - если он способен максимально уменьшить себя и быть как можно более объективным. Изменения документа. Коучинг используется для документирования и анализа изменений, а также для перехода назад. Это позволяет проводить улучшения и корректировки курса.
10. Все эти качества сочетаются в способность быть ЛИДЕРОМ
, умение воодушевить и вести за собой людей, это качество нужно предпринимателю для организации сплочённой команды и эффективного достижения коммерческих целей компании.
Если Вы встали на трудный, но интересный путь предпринимательства, старайтесь развивать в себе все вышеперечисленные качества, которые помогут вам в достижении успеха!
При условии, конечно, вы найдете нужного человека. Это должно быть настолько беспристрастно, насколько это возможно, чтобы дать вам честную обратную связь. Ваши интересы - дальнейшее развитие вашей личности - всегда должны быть на переднем крае. Это не имеет значения, если ваша противоположность говорит вам, что вы думаете, что хотите услышать. Или если его восприятие искажается его собственными акциями. То, как другие воспринимают нас, всегда формируется системой ценностей и структурой личности.
Одна вещь, например, кажется очень смелой, может быть абсолютно нормальной для другой. Это всегда следует помнить, когда кто-то дает вам отзывы о вашей личности и поведении. Посмотрите на человека хорошо и всегда считайте ее обратную связь на фоне ее собственной структуры личности. Потому что неважно, кто что-то говорит.
В поисках путей достижения личного и профессионального успеха перспективные амбициозные люди пытаются найти ответ на вопрос о том, какие внешние факторы способствуют успеху, какие аспекты их собственной личности можно и нужно развивать?
Безусловно, на пути к успеху важную роль играет уровень образования, личные факторы воспитания, а также здоровая доля везения. Но именно личностный рост и развитие определенных качеств играют ключевую роль в становлении самодостаточности, зрелости человека. Высокий уровень развития этих качеств непременно приведет вас к вершинам самоактуализации.
Наконец, мы хотели бы взглянуть на все цели и преимущества развития личности и предоставить вам обзор конструктивных вариантов действий. В жизни вас ждет множество проблем. Они не всегда могут быть решены удовлетворительно немедленно, но могут привести к преувеличению, разочарованию, разочарованию и гневу. В конечном счете, дело с такими ситуациями отличает зрелые от незрелых личностей.
Нечастые личности обычно полагаются на репрессии вместо обработки, потому что им не хватает необходимого психологического оборудования для конструктивного решения проблем. С другой стороны, у зрелых личностей есть обширный арсенал навыков и стратегий, которые позволяют им успешно справляться с трудными ситуациями. Они достаточно гибкие, чтобы реагировать по-разному на разные задачи, а не просто на решение.
В структуре личностных качеств существуют как наследственные, так и сформированные со временем качества , которые характеризуют личность. Можно составить список, состоящий из четырех подструктур-уровней, под влиянием которых формируются конкретные личные качества.
Как видите, список составляют генетически-обусловленные качества — это центральное ядро личности (темперамент и особенности психических процессов). Формирование остальных качеств обусловлено жизнью человека в обществе (опыт и направленность).
Анестезия, вызванная чрезмерным потреблением алкоголя, злоупотреблением наркотиками, потреблением медикаментов и подобным гневом, несправедливо опущена в других. Ведение дневника для лучшего анализа проблем, а также вашего собственного поведения. Беседы с доверительными лицами, чтобы получить обратную связь и получить новые идеи.
Предыдущий список ясно показывает, какие многогранные аспекты составляют личность, где формирование личных качеств происходит под влиянием сложных биологических и социальных аспектов. В итоге, человек является носителем множества разносторонних индивидуальных качеств, из которых можно выделить список наиболее значимых качеств, высокий уровень развития которых является залогом социального успеха.
Всегда важно, чтобы у вас не было возможного решения, но рассматривайте разные способы. Хотя, конечно, человек является социальным существом и нуждается в компании других людей, он также должен поддерживать здоровую степень независимости. У каждого человека есть свои личные пределы, которые он устанавливает. Вы определяете, что вы разрешаете другим людям, и как далеко вы позволяете им добираться до вас. В свою очередь, вы также должны уважать их пределы. Поскольку это так красиво: кто знает свои пределы, знает и те, что принадлежат другим людям.
Еще о некоторых качествах.
