Большинство людей имеет какие-либо определенные цели, именно те, вполне конкретные устремления, без достижения которых никак не обойтись в повседневной жизни, например, купить квартиру или найти хорошую работу. Что ж, найти высокооплачиваемую работу, которая тебе к тому же нравится, совсем неплохо, это принесет достаток в семью, позволит дать хорошее образование детям, заботиться о своем здоровье, отдыхать в комфортных условиях. Однако хорошая работа, как говорится, с неба не падает. Чтобы добиться успехов на этом пути необходимо хорошо потрудиться, и работать придется, прежде всего, над самим собой.
Решение всех проблем человек находит с помощью собственного мозга, даже для использования опыта других людей, а попросту говоря копирования, необходима работа «серого вещества». Человек думает, как правило, только днем (сознание), а мозг продолжает работать круглосуточно. Для подключения внутренних мыслительных резервов (подсознания) необходимо сосредоточиться на своей цели, в данном случае на работе, которую вы ищете, и дать информацию следующим образом:
Можно, например, написать крупными буквами, какая вам нужна работа и какие блага она принесет: ежегодные поездки в отпуск семьей, красивые наряды, престижный лицей детям и т.д. Такой плакат нужно повесить на самое видное место и читать его как можно чаще. А можно нарисовать все объекты мечтаний яркими красками: экзотические острова, на которых хочется побывать или новую машину последней марки.
Получив информацию, ваш мозг начнет работать над решением проблемы 24 часа в сутки, и обязательно вам его подскажет, только будьте внимательнее, это не всегда так очевидно: обрывок песни, случайно брошенная фраза, сообщение в новостях – самые неожиданные события могут стать источником озарения. Однако все это вышеперечисленное лишь психоэмоциональная поддержка на пути к желанной цели, но одного этого недостаточно.
Муж или жена, родители или дети, подруги и просто хорошие знакомые – вы неразрывно с ними связаны и их поддержка просто необходима. Привлеките, например, близких людей к оформлению визуального коллажа, пусть тоже изобразят свои желания, особенно хорошо это получается у детей, пока еще не ограниченных тесными рамками условностей.
Став причастными к вашим поискам работы, в дальнейшем они поймут вас и пойдут навстречу, если придется принести какие-то жертвы на пути к достижению цели: например, нехватка времени на то, чтобы помочь сыну с уроками, или лишний раз сбегать в магазин. Близкие вам люди возьмут на себя часть семейных забот, а друзья простят недостаток внимания.
Проще всего выбирать такую работу, которой вы владеете профессионально, в этом случае достаточно будет освежить память и познакомиться с новостями. Но часто люди меняют работу именно потому, что не хотят больше заниматься тем, что делали до сих пор. Учитывая, что везде ценят профессионализм, при изменении вида деятельности потребуется дополнительное образование, например, бухгалтерские курсы или курсы обучения наращиванию ногтей и т.п.
А далее идет собеседование, к которому тоже следует заранее подготовиться. Оцените критично свою внешность, поведение, манеру говорить. Чтобы найти хорошую работу, необходимо ей соответствовать. В зависимости от должности, на которую вы претендуете, можно попытаться привести свою внешность в порядок самой или обратиться в салон красоты за помощью стилиста. Хорошим шагом было бы посещение тренинга по обучению языку жестов и манерам поведения.
Не пренебрегайте такой возможностью, если она у вас есть. Ведь даже найдя хорошую работу, трудно сделать карьеру человеку, который плохо одевается или слишком быстро и невнятно говорит. А быстрое продвижение по служебной лестнице принесет и более высокую зарплату, и больше возможностей для самореализации.
Поиск хорошей работы далеко не так прост, как кажется на первый взгляд. Вам придется встречать разных людей, не всегда приятных и доброжелательно настроенных. Кого-то не устроит ваше образование, других стаж, возраст или семейное положение, а кто-то просто в этот день окажется не в духе. Не пасуйте перед трудностями, перешагивайте и идите дальше, становитесь сильнее и увереннее в себе. Помните, что кто-то ждет именно вас, нужно только немного постараться и найти.
А в заключении один небольшой, но главный секрет, который поможет найти хорошую работу: вы должны действительно искренне этого хотеть и знать ради чего все это затеяли, тогда ваш энтузиазм не «сдуется», как воздушный шарик, при первой же трудности на пути, и вы обязательно найдете то, что желаете!
Каждый человек, намереваясь трудоустроиться, конечно же, мечтает о том, чтобы найти хорошую работу с высоким уровнем оплаты. Это абсолютно нормальное стремление, – деньги всегда играли в жизни людей существенную роль. Альтруистов, для которых поиск хорошей работы означает, главным образом, стремление найти оптимальный способ самореализации, в расчёт брать не будем, – их немного, да и добрая часть этих альтруистов, как правило, имеет какие-то средства к существованию. Обычный же соискатель задумывается о том, как найти хорошую работу с высокой заработной платой и руководством, способным оценить перспективы работника.
А вот некоторые, чересчур предприимчивые, боссы мечтают совсем о другом, – платить как можно меньше и, при этом, иметь в штате только хороших специалистов. Чтобы достичь своей цели, изворотливые работодатели неустанно ищут все новые и новые способы, позволяющие им уменьшить свои затраты при максимальной трудовой производительности сотрудника.
Одни нагло идут на откровенный обман, другие, стараясь не нарушить закон, применяют для этого различные хитроумные методы. И, если в поисках хорошей работы высококлассный, но ещё неопытный в таких поисках, профессионал попадет именно на таких нанимателей, соискателя пытаются заманить любыми средствами и путями. Ему усердно начинают описывать все прелести трудоустройства в какую-то фирму, всё плюсы и перспективы якобы очень хорошо оплачиваемой работы. В итоге, не устоявший перед медовыми речами человек с радостью соглашается стать сотрудником этой фирмы. А затем, в процессе работы, понемногу начинает осознавать, что он совершил немалую ошибку, – обещанные начальником блага остаются лишь обещаниями. А договор подписан и расторгнуть его, не потеряв при этом ничего, непросто.
Как же быть? Как найти хорошую работу, не рискуя при этом нарваться на непорядочного работодателя?
Итак, мы, имея довольно высокий уровень профессионализма в той или иной области, пожелали трудоустроиться с максимальной пользой для себя и начинаем подыскивать подходящие вакансии. Надо сказать, что, как бы ни был перенасыщен кандидатурами на то или иное рабочее место рынок труда, профессионалы на нём всегда востребованы. Иначе и быть не может, – истинных знатоков своего дела не так уж много, а любое предприятие, если это не фирма-однодневка, нуждается именно в таких знатоках. Однако бизнес есть бизнес, – истинный бизнесмен во всём ищет собственную выгоду. Это относится и к найму сотрудников. И хорошо, если, нанимая их, он понимает, что хороший специалист стоит дорого, но вложенные в него средства окупят себя с лихвой. А если нет? Если работодатель пытается получить от этого специалиста как можно больше, заплатив ему как можно меньше?
В этом случае, если профессионал ищет только очень хорошо оплачиваемую работу, ему такую и пообещают, лишь бы он согласился эффективно трудиться на компанию. Уловок, предназначенных для того, чтобы склонить нужного компании специалиста к согласию, немало. Кроме заманчивой высокой зарплаты он получит обещания различных льгот, быстрого повышения по службе и даже некоторых поблажек, касающихся не только самого специалиста, но и его семьи.
Ох, как только не рассыпают обещания нечестные работодатели перед тем, кто им необходим, о каких только благах при трудоустройстве в их фирму не твердят! И соискатель, ещё не знающий, как найти хорошо оплачиваемую работу и не обмануться, наивно верит в эти сладкие посулы, устраивается и… Проходит совсем немного времени, как он понимает, – пряников на новом рабочем месте совсем немного. Зато кнутов, – хоть отбавляй. И сожалеет о своей опрометчивости, и пытается уволиться, но вдруг выясняется, что, согласно договору, подавать заявление на увольнение он права не имеет. Пренеприятная ситуация, согласимся… Так как искать хорошую работу без опаски попасть в подобную ситуацию? Вот несколько советов, касающихся этого вопроса.
По возможности, узнаём от уже трудящихся в организации людей о настоящих условиях труда, своевременности выплаты заработанной платы, системе бонусов и штрафов, эмоциональном микроклимате в коллективе и так далее. Лучше узнать обо всем этом заранее, этим вы минимизируете риск попасть в неприятную ситуацию.
Подписывая трудовой договор о хорошо оплачиваемой работе, проявляем предельное внимание. Сосредоточенно перечитываем все, особенно набранные мелким шрифтом, его пункты. А еще лучше, покажите копию договора знакомому юристу и поинтересуйтесь у него, насколько правильно отражены в этом договоре права и обязанности, и есть ли залог их соблюдения со стороны работодателя. Особое внимание в договоре следует обратить на расплывчатые формулировки. Хитроумные боссы тоже не простаки, – они привлекают к составлению договоров опытных юристов, которые за обтекаемыми фразами могут скрыть ситуации, когда руководитель, согласно этому договору, может применить систему штрафов.
Иной раз, будучи уверенными в том, что какая-то вакансия и есть искомая хорошо оплачиваемая работа и со всей продуктивностью поработав месяц, мы получаем зарплату и… Удивлению нет границ! Она оказывается почти в два раза меньше обещанной! Мы, конечно же, бросаемся к руководителю, пытаясь разобраться, – а вдруг это какая – то ошибка? И тут выясняется, что ошибки нет, потому что руководитель вправе снизить нам оплату за любые мелочи: за пользование телефоном в личных целях, за несоблюдение, по его мнению, правил дресс-кода, за опоздания на работу по нашей и не по нашей вине, за задержанный на полчаса заказ, за перекуры, за пятиминутные разговоры с коллегами, не касающиеся рабочего процесса, за уход с работы на минуту раньше и так далее…
При желании, штрафные санкции можно наложить на что угодно, даже на посещение туалета. В итоге, в конце месяца из всех этих штрафов сложится внушительная сумма. Оспорить этот факт нет никакой возможности, – оказывается, в фирме такие правила. Конечно же, мы отчаиваемся и начинаем вновь задумываться над вопросом: «Как отыскать хорошо оплачиваемую работу с гарантированной высокой зарплатой?»
Разобраться в ней очень сложно, и это позволяет урезать работникам зарплату по поводу и без повода. Как лучше найти работу, чтобы не попасть в фирму с подобными бухгалтерскими приёмами? В трудовом договоре должна быть зафиксирована точная сумма заработной платы. Если оплата почасовая, значит, устанавливается точная почасовая оплата, если она сдельная, – определяется точная оплата за единицу готового продукта труда. Все премии, тринадцатая зарплата или какие-то денежные бонусы оговариваются в отдельном пункте договора.
При этом подразумевается, что оплата труда специалиста в течение этого испытательного срока будет намного меньше оговоренной в договоре оплаты. В этом случае тому, кто соглашается работать с испытательным сроком, лучше поинтересоваться, каковы пределы это срока согласно действующему трудовому законодательству. Нередко работодатели, понимая, что человек несведущ в этом вопросе, продлевают ему испытательный срок до шести месяцев и больше. По закону же испытательный срок для руководителей не должен превышать полгода, а для обычных сотрудников – три месяца. Продление его недопустимо, однако, если работник воспринимает такое продление покорно, то почему бы этим не воспользоваться и не сэкономить на его зарплате?
Эти советы очень полезны, но, конечно же, и они не могут стать полной гарантией того, что обещанные работодателем блага действительно будут предоставлены в полном объёме. Тем, кто задумывается над вопросом, как лучше подыскать работу, следует знать, что необходимо всегда контролировать в трудовом процессе объём выполнения своих обязанностей и соответствующую этому объёму сумму денег.
Случается, что отсутствие подобного контроля является поводом для того, чтобы работодатель, путём всевозможных уловок, выплатил сотруднику значительно заниженный расчёт. Приёмов для этого работодателями – авантюристами изобретено великое множество. Они ссылаются на то, что работа выполнена некачественно, что товар оказался невостребованным, что расценки пришлось снизить, и, следовательно, зарплата тоже упала, и так далее. Поэтому, – контроль, контроль и ещё раз контроль! Иначе поискам хорошей работы придётся длиться до скончания веков. А это может существенно повредить дальнейшей карьере.
Одним словом, если мы ищем хорошую работу с твёрдой перспективой карьерного роста, при встрече с потенциальным работодателем нам нужно всегда быть настороже. Особенно недоверчиво следует относиться к тем боссам, которые начинают нам расписывать многочисленные плюсы работы именно в их фирме, готовой предоставить своим сотрудникам множество бонусов, – корпоративные походы в ресторан, поездки на природу, путёвки для всей семьи и так далее. Все мы знаем, где обычно находится бесплатный сыр. Нет, конечно же, все плюсы и бонусы вполне могут оказаться реальными.
Но может случиться и так, что они, – лишь фикция, эдакая нанимательская ловушка для доверчивых искателей хорошей работы. И подтвердится этот факт только после месяца работы, когда новому работнику вдруг предъявят счет за всё, чем он с такой радостью пользовался весь месяц. И выяснится, что его «случайно забыли» предупредить о том, что все блага фирмы платны. А бонусом выступает лишь скидка на их реальную стоимость. И это ещё в лучшем случае. Посему будем бдительными! И мы обязательно найдём очень хорошую работу и начнём строить карьеру.
Мало кто доволен своей заработной платой. Поэтому люди так часто задумываются о том, как найти хорошо оплачиваемую работу. Что такое хорошо оплачиваемая работа? Каждым человеком это понятие толкуется индивидуально. Но большинство мечтают найти работу, где платят хотя бы на несколько тысяч больше, чем на текущей или предыдущей работе. Бывает так, что человек проработал на одной работе какое-то время, и довольно успешно. Но карьерного роста там не предвидится, а зарплата явно мала. В статье мы поговорим именно о таких ситуациях: что делать для поиска работы с лучшей зарплатой.
Перед активными действиями, направленными непосредственно на поиск работы, нужно подготовиться. Первое, что вам необходимо сделать для поиска хорошо оплачиваемой работы - адекватно оценить себя как кадра. Для этого нужно проанализировать все свои навыки, опыт работы, уровень образования, степень владения иностранными языками и так далее. Ведь от этого обычно зависит зарплата. А необоснованно завышенные притязания не позволят вам добиться желаемого.
Если вы уверены, что трезво все оценили, можно приступать к анализу рынка вакансий. Как говорится, выше потолка не прыгнешь. Поэтому так или иначе ориентироваться придется на верхний предел заработной платы в вашем регионе по вашей специальности. Просматривайте вакансии с требованиями, которым вы как работник удовлетворяете. И вы очень быстро поймете, можно ли рассчитывать на более высокую зарплату.
Если по выбранной специальности заработная плата небольшая в целом, то можно рассмотреть смежные сферы деятельности или даже совсем другие. Возможно, там вы сможете действительно получать больше.
После того, как вы изучили уровни предлагаемой зарплаты в интересующих областях, решите, сколько бы вы хотели получать. Разумеется, тут можно назвать сколь угодно большую цифру. Но для того вы и изучали рынок вакансий: эта цифра должна быть реальной.
Следующий шаг - это обновление вашего резюме. Возможно, с момента последнего его редактирования вы приобрели новые навыки: выучили иностранный язык, получили водительское удостоверение, прошли курсы повышения квалификации.
Кстати, если вы раньше никогда не задумывались о принципах составления резюме и о роли этого документа, рекомендуем вам составить его с нуля. Если вы действительно нацелены на поиск хорошей работы с хорошей зарплатой, надо приложить все усилия. Мы уже писали, . Кроме того, на нашем сайте рассматривались типичные ошибки в резюме , предлагались к просмотру интересные видео на эту тему. Предлагаем вам ознакомиться с этими материалами: они действительно помогут вам составить хорошее резюме. Постарайтесь сделать все аккуратно, без ошибок - и вы уже на полпути к получению желаемого.
В последнее время кадровики часто стали обращать внимание на наличие или отсутствие сопроводительного письма. Это становится модной тенденцией: оценка кандидата уже начинается, когда кадровик или даже руководитель компании видит сопроводительное письмо или его отсутствие. Написать таковое будет не лишним. Предлагаем ознакомиться с . Естественно, что для разных вакансий таковое может быть различным, но мы все же рекомендуем вам потренироваться и составить заранее несколько шаблонов сопроводительных писем.
Теперь мы подошли к самому главному - непосредственно поиску работы. Где её искать? Большинство соискателей сегодня пользуются интернетом для поиска работы. Это логично, так как большинство работодателей пользуются им же для размещения вакансий. Сайтов с вакансиями существует сегодня множество. Есть общероссийские сайты, есть региональные. Ежедневно просматривайте их, откликайтесь на подходящие вакансии. Конечно же, не забывая грамотно написать сопроводительное письмо. Просматривать вакансии нужно часто. В интернете ежеминутно появляются новые вакансии, и если место хорошее, то желающих попасть на него будет очень много. Пропустив день-другой, вы можете упустить свой шанс.
Кроме интернета, для поиска работы можно воспользоваться услугами службы занятости или услугами частных кадровых агентств.
Еще один источник получения хорошей работы - это ваши родственники, друзья, знакомые. Упомяните, что ищете работу, и были бы благодарны за информацию о вакансиях, если они ей владеют.
Если вы все делали правильно, то результат будет. Как скоро - зависит от многих факторов. Если ваша цель - просто немного увеличить свой доход, а остальные факторы вам не слишком важны, то работу вы найдете быстро. Но на поиск действительно хорошей по всем параметрам работы иногда уходят месяцы.
И вот настал важный момент - вас пригласили на собеседование. Здесь важно подготовиться, ведь первое впечатление вы сможете произвести только один раз. Оцениваться будет не только то, о чем вы написали в резюме, но и ваш внешний вид, умение говорить и держаться, уверенность. Постарайтесь «по полной программе». На нашем сайте, кстати, есть полезные материалы о прохождении собеседования. Например о том, и какие ошибки кандидаты обычно совершают на собеседовании.
Если вас позвали на собеседование, пока что не сильно радуйтесь. Не помешает проявить разумную осторожность, ведь за предлагаемой высокой зарплатой могут скрываться разные подводные камни.
Например, объявление о работе было подано вовсе не от серьезной компании, а от адептов сетевого маркетинга. Или в данной компании высокая зарплата, но огромные штрафы за все, что можно и нельзя. Или фирма славится серой заработной платой. А некоторые работодатели вовсе не прочь эксплуатировать чужой труд почти даром. Так, хорошему соискателю обещается высокая зарплата, но только после прохождения испытательного срока. По истечению такового человека попросту увольняют.
Иными словами, неприятностей может быть масса. Поэтому разумно будет перед походом на собеседовании убедиться в благонадежности фирмы: посмотреть в интернете, чем она занимается, как давно она существует, какие имеются о ней отзывы.
Критерии хорошей работы для каждого человека свои. Кому-то крайне важна большая зарплата, другому – удобный режим, а для третьего главное, чтобы работа была интересной. Как найти хорошую работу вам подскажут психологи и кадровики.
Советы как найти хорошую работу: от мотивации до составления резюмеЧтобы быстро найти хорошую работу, необходимо правильно настроиться и мотивировать себя. Дайте соответствующее задание своему мозгу – произвольно над проблемой человек думает только днем, но если вы «озадачите» свое «серое вещество», оно будет работать над решением проблемы круглосуточно и обязательно вам его подскажет.
Чтобы подключить подсознание, ваше желание найти хорошо оплачиваемую работу должно быть очень сильным. Вы должны четко и ясно представлять: какая вам нужна работа, зарплата, должностные обязанности, тип организации и т.д. Неплохо и визуализировать свое желание, например, нарисовать плакат, на котором будет отражено все, что вы себе представляете.
В поиске работы очень важна и психоэмоциональная поддержка близких. На семейном совете обсудите вашу будущую работу, выслушайте пожелания родных – в них вы наверняка найдете рациональное зерно. Если близкие люди будут понимать ваше желание найти хорошую работу, они обязательно помогут вам, например, взяв на себя часть домашних обязанностей.
Если вы не знаете где найти хорошую работу – изучите все предложения по вашей и смежным профессиям, узнайте требования к соискателям. Проанализировав полученную информацию, вам необходимо определить знания или навыки, которых вам не хватает, и постараться их восполнить, например, закончив курсы. Затем нужно составить резюме, ориентированное именно на выбранную профессию.
В составлении резюме многие люди совершают ошибку, делая его слишком универсальным и расплывчатым. Если вы претендуете на должность начальника экономического отдела, указывать в резюме курсы парикмахеров не следует. Укажите только то, что требуется именно для данной вакансии, кадровик отметит вашу лаконичность и умение ценить чужое время.
Рассылать резюме нужно с учетом вашего определения «хорошая работа». Если вы ищите высокооплачиваемое место – рассылайте резюме в крупные компании с хорошей зарплатой, нужна вакансия рядом с домом – вышлите информацию о себе в ближайшие фирмы.
Собеседование – ключевой момент в поиске работыЕсли ваше резюме понравится потенциальному работодателю – вас пригласят на собеседование. Лучший способ успешно пройти его и найти хорошую работу – быть готовым к любой ситуации.
Психологи считают, что мнение о человеке складывается в первые несколько секунд , поэтому постарайтесь произвести хорошее впечатление сразу: ваш внешний вид должен быть безупречным, рукопожатие - твердым, улыбка – искренней. Если ваша профессия подразумевает наличие портфолио (журналист, дизайнер, фотограф), обязательно захватите его на собеседование, чтобы продемонстрировать свои достижения.
Во время интервью с кадровиком держитесь уверенно, сохраняйте зрительный контакт, но не смотрите слишком пристально. Не перебивайте собеседника, но если что-то не поняли – уточняйте. Избегайте многословия, говорите только по существу, будьте правдивы. Если вы вынуждены дать себе негативную характеристику, сбалансируйте ее положительной информацией.
Очень часто работодатели задают «неудобные» вопросы, проверяя 
стрессоустойчивость соискателя и его умение находить выход из сложных ситуаций. В домашней обстановке потренируйте отвечать на самые распространенные из них: «Почему вы ушли с предыдущей работы?», «Проходили ли вы другие собеседования?», «Почему вы хотите работать именно в этой компании?», «Какие у вас слабые стороны?». Иногда кадровик предлагает вымышленную ситуацию и просит прокомментировать ее. Избегайте проявлений агрессии, некомпетентности, плохих отзывов о предыдущей работе.
Поиск подходящей работы – сложная, но вполне выполнимая задача. Не пугайтесь трудностей и неудач, продолжайте идти вперед. Если вы действительно хотите найти хорошую работу, вы обязательно добьетесь !
