1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда.
2. На должность врача по гигиене труда назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Гигиена труда".
3. Врач по гигиене труда должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения, в т.ч. госсанэпиднадзора; основы социальной гигиены и организации санэпидслужбы в РФ; санитарное законодательство, правовые основы деятельности санитарных органов; принципы планирования, формы и методы работы санитарно-эпидемиологической службы; организационно-распорядительную документацию, правила делопроизводства; организацию работы лабораторий; цели и задачи, формы и методы гигиенического воспитания и формирования здорового образа жизни; анатомо-физиологические, возрастные и половые особенности человеческого организма, причины возникновения патологических процессов в организме и механизмы их развития; принципы гигиенического нормирования химических, физических и биологических факторов окружающей среды, различных видов деятельности и оптимально допустимых нагрузок; гигиенические, физиологические, клинические, физические, химические, статистические, лабораторные и инструментальные методы исследования; общие законы и критерии эпидемиологии, биоэкологическую характеристику инфекционных болезней, эпидемиологию и факторы, влияющие на развитие эпидемического процесса; вопросы эпидемиологической географии; систему противоэпидемических мероприятий; принципы профилактики и пути ликвидации инфекционных болезней; принципы организации и проведения гигиенических и оздоровительных мероприятий; теоретические основы и гигиенические принципы организации трудовой деятельности; гигиеническую характеристику факторов производственной среды (шум, пыль, освещение, вибрация, микроклимат); медицинские аспекты профессиональной ориентации, методику составления санитарной характеристики профессий; содержание государственного санитарного надзора за строительством объектов, его формы и методы; содержание, организацию и методы текущего санитарного надзора; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты.
По своей специальности врач по гигиене труда должен знать содержание и разделы гигиены труда как самостоятельной научно-практической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы гигиены труда; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления документации; порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз; принципы планирования деятельности и отчетности службы гигиены труда; методы и порядок контроля ее деятельности.
4. Врач по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения госсанэпиднадзора в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач по гигиене труда непосредственно подчиняется заведующему отделом, а при его отсутствии руководителю учреждения госсанэпиднадзора или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Осуществляет контроль за соблюдением санитарных правил, гигиенических нормативов, организацией и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Выявляет причины и условия возникновения и распространения заболеваний у работающих. Участвует в разработке и реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Участвует в подготовке предложений по проектам программ социально-экономического развития предприятий, организаций, учреждений, территорий в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Организует санитарно-эпидемиологические экспертизы, расследования, обследования, исследования, испытания, а также токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок. Организует работу по гигиеническому воспитанию работающих. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга. Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности. Оказывает консультативную помощь специалистам других подразделений по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
Врач по гигиене труда имеет право:
1. пользоваться всеми полномочиями, установленными законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";
2. вносить предложения по совершенствованию госсанэпиднадзора, санитарно-эпидемиологическому обеспечению работающих, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать работу подчиненного персонала (при его наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач по гигиене труда пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Врач по гигиене труда несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности учреждения госсанэпиднадзора, его работникам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач по гигиене труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Прочитайте:
|
Помощник санитарного врача (санитарный фельдшер) - специалист со средним медицинским образованием, работающий под руководством санитарного врача. На должность помощника санитарного врача может быть также зачислен фельдшер, имеющий практический опыт в области санитарно-профилактической работы.
Основной функцией помощника санитарного врача является текущий
санитарный надзор за санитарным состоянием коммунальных, промышленных, пищевых и других объектов, а также за состоянием благоустройства населенных мест. Помощник санитарного врача контролирует осуществление мероприятий по предупреждению и ликвидации загрязнения внешней среды: атмосферного воздуха, воды, почвы вредными промышленными выбросами и хозяйственно-бытовыми отходами.
Помощник санитарного врача:
Производит обследование санитарного состояния подконтрольных объектов;
Составляет санитарное описание объектов;
Производит отбор проб воды, почвы, пищевых продуктов для лабораторного исследования;
Составляет протоколы о выявленных санитарных нарушениях;
Проверяет выполнение предписаний санитарного врача и собственных предложений об устранении санитарных нарушений;
Ведет пропаганду гигиенических знаний (беседы) среди населения;
Повседневно руководит работой общественных санитарных инспекторов на подконтрольных объектах.
Помощник санитарного врача под руководством санитарного, врача использует инструментальные и другие объективные методы санитарного обследования; данные этих обследований заносит в карты санитарного наблюдения, санитарные журналы, имеющиеся на объектах. Результаты обследования оформляются актом, с которым обязательно должен быть ознакомлен руководитель (администрация) предприятия или учреждения.
Особенно важна и значительна роль помощника санитарного врача в условиях сельской местности. Работая на территории сельского врачебного участка под руководством участкового врача, помощник систематически проверяет санитарное состояние школ, общежитий, жилищ, магазинов, пищевых объектов, полевых станов и других находящихся на территории участка объектов.
Помощник санитарного врача является организатором и ведущим исполнителем санитарно-оздоровительных и профилактических мероприятий. В своей работе помощник санитарного врача опирается на всех медработников сельского врачебного участка и общественный санитарный актив. Помощнику санитарного врача предоставлено право беспрепятственного посещения подконтрольных ему объектов в любое время суток при предъявлении служебного удостоверения, подписанного главным санитарным врачом района; он имеет право требовать от должностных лиц и отдельных граждан сведения и документы, необходимые для выяснения санитарного состояния обследуемых объектов и взятия проб для санитарной экспертизы.
Помощник санитарного врача проводит работу по плану (графику), утверждаемому на каждый месяц санитарным врачом или на сельском врачебном участке - участковым врачом.
Помощник санитарного врача повышает свою квалификацию на специальных курсах при медицинских училищах или санэпидстанциях, по окончании которых получает соответствующее удостоверение. При аттестации фельдшеров, занимающих должности помощника санитарного врача, учитывается квалифицированное выполнение поручений санитарного врача, самостоятельное осуществление текущего санитарного надзора, умение пользоваться лабораторной аппаратурой, навыки владения методикой отбора проб для лабораторных исследований и умение оценивать полученные результаты.
Основные методы работы помощника санитарного врача по коммунальной гигиене:
1. Укрепление контактов между санитарным фельдшером и владельцами и руководителями государственных и негосударственных объектов. Вы должны учитывать, что руководителя знают все, он даёт рабочие места, составляет экономическую основу деятельности власти (платит налоги). Будучи помощником санитарного врача и помощником врача-эпидемиолога надо вещать о том, что мы помощники и все действия направлены на недопущение некачественной продукции, недопущение закрытие предприятия.
1.1 Неформальные отношения с руководителями (дни рождения, привычки, дни работника, пристрастия).
Тип руководителя: демократичный (сила коллектива, мнение коллектива учитывает).
Либеральный (болтается, обещает всем, своего мнения не имеет).
Ключом является критика о невыполнении ваших предписаний. Критика в спокойном тоне, целенаправленная, обоснованная носит щадящий характер.
2. Соотношение методов принуждения и убеждения. Сначала убеждение (телефонные звонки) потом принуждение (штраф).
Умелое применение санитарного законодательства лежит в основе успеха вашей работы.
Перед выходом на объект необходимо быть подготовленным (читать законы, результаты прошлых проверок).
Основным Федеральным законом, определяющим требования санитарного законодательства,
является закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 года №52-ФЗ.
Федеральный закон определяет основные санитарно-эпидемиологические требования к:
· планировке и застройке городских и сельских поселений.
· продукции производственно - технического назначения, товарам для личных и бытовых нужд и технологиям их производства.
· потенциально опасным для человека химическим, биологическим веществам и отдельным видам продукции.
· пищевым продуктам, пищевым добавкам, продовольственному сырью, а также контактирующим с ними материалам и изделиям и технологиям их производства.
· продукции, ввозимой на территорию Российской Федерации.
· организации питания населения.
· водным объектам.
· питьевой воде и питьевому водоснабжению населения.
· атмосферному воздуху в городских и сельских поселениях, на территориях промышленных организаций, воздуху в рабочих зонах производственных помещений, жилых и других помещениях.
· почвам, содержанию территорий городских и сельских поселений, промышленных площадок.
· сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, хранению и захоронению отходов производства и потребления.
· жилым помещениям.
· эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта.
· условиям труда.
· условиям работы с биологическими веществами, биологическими и микробиологическими организмами и их токсинами.
· условиям работы с источниками физических факторов воздействия на человека.
· условиям воспитания и обучения.
· организации и проведению санитарно - противоэпидемических (профилактических) мероприятий.
В период временного отсутствия Санитарного врача, его обязанности возлагаются на Руководителя службы управления производством. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Организует и самостоятельно проводит необходимые диагностические исследования, проверки на предприятиях, интерпретирует их, предоставляет соответствующие отчеты. 2.2. Оформляет всю необходимую медицинскую документацию на предприятия в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения РФ. 2.3. Проводит экспертизу трудоспособности сотрудников предприятия и соответствия предприятия нормам санитарии, утвержденным Правительством РФ. 2.4. Оказывает консультативную помощь в подразделениях предприятия по вопросам соблюдения санитарных норм. 2.5. Обеспечивает участие директора филиала в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении инструкций по санитарным нормам. 2.6.
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция врача по гигиене питания [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздрава СССР от 21 июля 1988 г.
N 579 «Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Врач по гигиене питания относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного. 2.4. Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности.
Внимание
Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели. 2.6. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга.
Систематически повышает свою квалификацию и проходит курсы по дополнительному обучению. 2.10. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, 2.11.
Оказывает консультативную помощь другим подразделениям лечебного учреждения. 2.12.
Обеспечивает исполнение Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека государственной функции по осуществлению в установленном порядке проверки деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан по выполнению требований санитарного законодательства, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области защиты прав потребителей, и соблюдения правил продажи отдельных предусмотренных законодательством видов товаров, выполнения работ, оказания услуг. Организует санитарно-эпидемические экспертизы, расследования, обследования, исследования, испытания, а также токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок.
Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности. 3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.
3.5.
Важно
На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
Другие должностные обязанности]. 3. Права Врач по гигиене питания имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. 3.6.
Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. 3.7. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
На должность помощника санитарного врача по гигиене труда принимается лицо, имеющее среднее медицинское образование, стаж работы. 1.3. На должность помощник санитарного врача по гигиене труда назначается и освобождается от должности. (наименование должности руководителя) 1.4. Помощник санитарного врача по гигиене труда должен знать: — законы Российской Федерации, нормативно-правовые акты региональных и местных органов управления по вопросам своей деятельности; — трудовое законодательство Российской Федерации; — санитарные правила, СанПиНы, СНиПы, ГН, ГОСТы; — правила по охране труда и пожарной безопасности; — . 1.5. Профессионально важные качества: . (перечислить качества) 2.
Должностные обязанности На помощника санитарного врача по гигиене труда возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществление контроля санитарного состояния закрепленных объектов.
Уметь провести санитарное обследование объектов коммунального хозяйства, торговли, общественного питания, пищевой промышленности, промышленных объектов, детских дошкольных, школьных, подростковых учреждений с применением лабораторно-инструментальных методов исследования.2.12. Уметь организовать работу по гигиеническому воспитанию населения отдельных профессиональных групп.2.13.
Уметь организовать работу санитарного отдела санэпидстанции, составить отчет и подготовить отдельные материалы для рассмотрения в партийных, советских органах. III. Права.Санитарный врач по общей гигиене имеет право:1.
Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.3. Подписывать документы в пределах своей компетенции.4.
УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Помощника врача по гигиене труда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность помощника врача по гигиене труда [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Организация).
1.2. Помощник врача по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Помощник врача по гигиене труда относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Помощник врача по гигиене труда подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.
1.6. Помощник врача по гигиене труда отвечает за:
1.7. Помощник врача по гигиене труда должен знать:
1.8. Помощник врача по гигиене труда в своей деятельности руководствуется:
1.9. В период временного отсутствия помощника врача по гигиене труда, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Помощник врача по гигиене труда осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, соблюдением действующих норм и правил санитарии, гигиенических нормативов медицинскими организациями в соответствии с действующим санитарным законодательством.
2.4. Обеспечивает регистрацию, учет и статистическую обработку данных инфекционной и неинфекционной заболеваемости.
2.5. Участвует в планировании мероприятий (работ) по проведению профилактических прививок и контроле за их выполнением.
2.6. Проводит обследование объектов текущего санитарного надзора и эпидемиологических очагов с отбором проб для лабораторных исследований.
2.7. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
В случае служебной необходимости помощник врача по гигиене труда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Помощник врача по гигиене труда имеет право:
3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности помощника врача по гигиене труда, подчиненных служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции помощника врача по гигиене труда.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Помощник врача по гигиене труда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы помощника врача по гигиене труда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы помощника врача по гигиене труда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы помощника врача по гигиене труда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
6. Право подписи
6.1. Помощнику врача по гигиене труда для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
Вы можете скачать должностную инструкцию врача по гигиене труда
бесплатно.
Должностные обязанности врача по гигиене труда.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА ПО ГИГИЕНЕ ТРУДА
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда _____________________ (далее - «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность врач по гигиене труда назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Гигиена труда».
1.3. Назначение на должность врача по гигиене труда и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Врач по гигиене труда подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача )
1.5. Врач по гигиене труда должен знать:
Законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
Методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
Теоретические основы, принципы и методы по избранной специальности, а также по организационной, диагностической, консультативной и лечебно-профилактической работе;
Основы экспертизы временной нетрудоспособности населения и медико-социальной экспертизы;
Основы деятельности учреждений здравоохранения в сфере бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
Принципы организации и проведения гигиенических, оздоровительных и противоэпидемических мероприятий;
Основы теории и гигиенические принципы организации трудовой деятельности;
Принципы профилактики и способы лечения инфекционных болезней;
Гигиеническую характеристику факторов производственной среды (шум, пыль, освещение, вибрация, микроклимат);
Медицинские аспекты профессиональной ориентации, методику составления санитарной характеристики профессий;
Формы и методы государственного санитарного надзора за строительством объектов;
Содержание, организацию и методы текущего санитарного надзора;
Современные методы и методики профилактики, лечения и способы оказания диагностической и реабилитационной помощи;
Общие законы и критерии эпидемиологии;
Порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз;
Основы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны;
Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, специализированными учреждениями, службами и организациями, в том числе страховыми компаниями и ассоциациями врачей;
Основы трудового законодательства Российской Федерации
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
1.6. Во время отсутствия врача по гигиене труда (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
I I. Должностные обязанности
Врач по гигиене труда:
2.1. Организует работу по гигиеническому воспитанию работающих.
2.2. Разрабатывает и принимает участие в реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих.
2.3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.
2.4. Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного.
2.5. Принимает участие в проведении социально-гигиенического мониторинга.
2.6.Принимает участие в разработке предложений по программам социально-экономического развития в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работачих предприятий, учреждений и организаций.
2.7. Организует санитарно-эпидемиологические экспертизы, обследования и исследования.
2.8. Проводит токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок.
2.9. Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности.
2.10. Планирует свою работу и анализирует ее основные показатели.
2.11. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга.
2.12. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения.
2.13. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
2.14. Систематически повышает свою квалификацию и проходит курсы по дополнительному обучению.
2.15. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования,
2.16. Оказывает консультативную помощь другим подразделениям лечебного учреждения.
2.17. При наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществляет контроль и организует его работу, следит за соблюдением должностных обязанностей.
2.18. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии.
2.19. ________________________________________________________.
I I I . Права
Врач по гигиене труда имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.4. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности врача-специалиста.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
I I I . Ответственность
Врач по гигиене труда несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач по гигиене труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
